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今天下午4：00分，杭州舉行新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作第十四次新聞發(fā)布會，邀請市衛(wèi)健委黨委委員、二級巡視員施長友，市律師協會副會長黃偉源，市郵政管理局黨組書記、局長何連忠來到現場，市衛(wèi)健委黨委委員、二級巡視員施長友介紹我市疫情防控工作最新進展情況，發(fā)布人回答記者提問。發(fā)布會由市政府新聞辦副主任徐建華主持。

問： 接下來，杭州的各家企業(yè)會陸續(xù)復工，如果在這期間，員工感染被隔離，還會有工資嗎？

市律師協會副會長黃偉源：

國家人力資源社會保障部辦公廳已經出臺了一個關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知，明確了要求對于因為實施隔離措施沒有及時提供工作的企業(yè)，或是在醫(yī)療機構隔離治療的企業(yè)職工，企業(yè)應當支付職工在隔離期間的工資報酬。

對于工資報酬的標準，浙江省人力資源與社會保障廳也發(fā)布了一個通知，通知也明確，對于被隔離的員工，企業(yè)應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間的工資。

也就是說，應該為職工正常提供勞動標準，按照正常工資標準來發(fā)放工資。