“建德經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的工作人員三天就解決了我們骨干員工孩子入學(xué)的大難題，還安排兩個(gè)孩子進(jìn)了同一所學(xué)校，真是幫了我們一個(gè)大忙?！比涨?，廣鋼氣體工程（杭州）有限公司負(fù)責(zé)人激動地說道。
就在幾天前，一份急切的訴求擺在建德經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會的案頭。廣鋼氣體新引進(jìn)的關(guān)鍵崗位技術(shù)骨干，其兩名隨遷子女（一名小學(xué)三年級、一名初一新生）入學(xué)問題迫在眉睫。企業(yè)希望開發(fā)區(qū)能幫助協(xié)調(diào)孩子就近入學(xué)問題，并強(qiáng)調(diào)最好安排在同一所學(xué)校，以便員工兼顧工作與家庭。
建德經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)第一時(shí)間啟動響應(yīng)機(jī)制，當(dāng)日即對接企業(yè)收集詳細(xì)信息，同時(shí)馬不停蹄聯(lián)系市教育局、馬目中心學(xué)校等相關(guān)單位，為其代辦孩子入學(xué)事宜。面對不同年級插班與同校就讀的雙重要求，經(jīng)過反復(fù)溝通可行性方案，精準(zhǔn)對接學(xué)校學(xué)位資源與接收政策，為兩個(gè)孩子量身定制最優(yōu)解決方案。短短三天，兩名孩子均順利落實(shí)入讀馬目中心學(xué)校，解了企業(yè)員工家庭的燃眉之急，也為企業(yè)穩(wěn)定核心人才注入強(qiáng)心劑。
這一案例僅僅是建德經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)踐行“一切為了企業(yè)，一切圍繞企業(yè)”工作理念的縮影?！安唤胁坏健笔亲鹬?，“隨叫隨到”是承諾，“服務(wù)周到”是口碑。從工業(yè)項(xiàng)目審批“加速度”到員工生活“關(guān)鍵小事”的貼心辦，建德經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)將“三到”服務(wù)外化于行，致力于掃除企業(yè)發(fā)展的后顧之憂。
栽好梧桐樹，自有鳳凰來。建德經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)以一次次高效務(wù)實(shí)的行動證明：金杯銀杯，不如企業(yè)的口碑。當(dāng)服務(wù)企業(yè)的神經(jīng)末梢足夠敏銳、行動足夠溫暖，人才便能安心扎根，企業(yè)自會活力奔涌。持續(xù)優(yōu)化的營商環(huán)境，正為建德經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展匯聚起澎湃動能。
（通訊員 呂曉波 程詩媛）
