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為解決勞資糾紛，推進企業(yè)誠信體系建設(shè)，航頭鎮(zhèn)通過建立勞動保障誠信體系，引導企業(yè)勞動關(guān)系朝著規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的方向健康發(fā)展。

近日，航頭鎮(zhèn)勞動保障員小周在走訪企業(yè)時發(fā)現(xiàn)某公司存在欠薪糾紛問題。經(jīng)了解，吳某在某公司當教練，雙方約定兩個月以后轉(zhuǎn)正，但臨近轉(zhuǎn)正時公司以實習期不合格為由，不予轉(zhuǎn)正并且拒發(fā)實習工資。小周了解事情的經(jīng)過后，查看了當時簽訂的勞動合同，并帶著吳某和老板進行協(xié)商。經(jīng)調(diào)解，老板意識到了扣發(fā)工資且無理由不予以轉(zhuǎn)正的行為是不對的，當即依法支付了吳某實習工資。

據(jù)悉，截至10月，航頭鎮(zhèn)共解決勞資糾紛問題20多起，既保障了工人的勞動所得，也樹立了企業(yè)守信用、講信用的良好形象。接下來，航頭鎮(zhèn)將對之前產(chǎn)生過欠薪等勞工關(guān)系問題的企業(yè)進行重點監(jiān)督，安排勞動保障員定期走訪企業(yè)，提供勞動糾紛調(diào)解服務(wù)，進一步推動企業(yè)勞動保障誠信體系建設(shè)。

（通訊員 廖文思）