為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，我市組織開展了部分市管職位優(yōu)秀年輕干部綜合比選工作。10月19日，綜合比選工作組織開展實地調(diào)研和筆試環(huán)節(jié)，市委常委、組織部長何亦星到場作動員講話。
“機會是留給有準(zhǔn)備的人?！薄暗泻檬?，莫問前程?！薄爸灰獜默F(xiàn)在開始努力，最壞的結(jié)果也是大器晚成。”何亦星用三句話鼓勵參加實地調(diào)研的年輕干部。他結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，鼓勵年輕干部抓住機遇，放松心態(tài)，用心考試，不管結(jié)果，只要努力，方向正確，總有一天能達(dá)到目標(biāo)。
此次綜合比選職位共10個，包括市級機關(guān)部門市管副職2名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市管副職4名（其中定向2018年度建德市黨政儲備人才1名）、團(tuán)市委副書記1名、市級國有公司總經(jīng)理1名、市級國有公司副總經(jīng)理2名。經(jīng)過前期公開報名、資格審查等程序，303名符合條件的年輕干部參加了此次實地調(diào)研和筆試環(huán)節(jié)。
實地調(diào)研和筆試環(huán)節(jié)共一天時間，實地調(diào)研在上午完成，包括參觀點位、情況介紹、座談交流、討論互動等環(huán)節(jié)；下午進(jìn)行筆試，根據(jù)上午的實地調(diào)研撰寫調(diào)研報告。
此次實地調(diào)研針對不同職位，分別設(shè)定了A、B、C三條考察路線。報考市級機關(guān)部門市管副職的考生為A線，考察了新安集團(tuán)、市一醫(yī)院、市審管辦，側(cè)重營商環(huán)境、民生服務(wù)、“最多跑一次”改革方面；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)市管副職和團(tuán)市委副書記的考生為B線，考察了梅城美麗城鎮(zhèn)、三都鎮(zhèn)三江口村、江南秘境項目現(xiàn)場，主要是美麗城鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興方面；報考市國有公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理的考生為C線，考察了新化化工、奧立達(dá)電梯、高鐵新區(qū)，側(cè)重國有公司做大做強做優(yōu)。而這些內(nèi)容都是我市當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中的熱點話題。
筆試結(jié)束后，市委組織部將馬上安排閱卷，閱卷結(jié)束后將按個人經(jīng)歷業(yè)績量化得分占40%、實地調(diào)研得分占60%的比例計算綜合成績。最后按每個職位1∶8的比例確定綜合面試入圍人員。
（記者 呂蕾）
